Elas estão no comando!

Após o resultado das eleições que elegeram a primeira mulher presidente do Brasil, Dilma Rousseff disse, em seu discurso: "Sim, as mulheres podem". A história vem mostrando que o público feminino está conquistando, cada vez mais, destaque no mercado de trabalho ocupando cargos que antigamente eram monopolizados pelos homens.

Antes de eleger sua primeira presidente, o Brasil já teve uma mulher no comando. Princesa Isabel substituiu várias vezes a regência do Império, na época comandado por seu pai, Dom Pedro II. Foi em uma dessas substituições que ela assinou a Lei Áurea e extinguiu a escravidão no país.

Mas nem sempre as mulheres tiveram destaque na sociedade. Até 1934, por exemplo, elas não podiam votar. A partir do século XX, o público feminino começou a galgar seu lugar. Segundo Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres estudam mais que os homens. Elas têm, em média, 7,4 anos de estudos. Já o sexo oposto dedica-se cerca de 6,9 anos nos bancos escolares.

Elas também são maioria no ensino superior, ocupando 380 mil vagas a mais que os homens nos cursos de graduação. Além disso, entre os brasileiros com 12 anos ou mais de estudo, as mulheres são 56%. Nos cursos de Administração, por exemplo, elas estão lá em grande quantidade aprendendo todas as lições de gestão.

Não é à toa, portanto, que elas vêm ocupando destaque no mercado de trabalho. Para se ter ideia, de acordo com um estudo realizado pela Great Place to Work, empresa especializada em ambiente de trabalho, 36% dos cargos de liderança nas 100 melhores empresas para trabalhar do país são ocupados por mulheres.

Os dados mostram, ainda, que a ascensão profissional feminina tem sido contínua no Brasil. As mulheres estão na presidência de empresas como Laboratório Sabin, Magazine Luiza e Instituto Itaú Cultural. O estudo aponta, ainda, que nas empresas em que liderança feminina é maior, o clima interno é melhor.

Outro estudo, feito pela consultoria de gestão de negócios Hay Group revela que, como líderes, as mulheres brasileiras valorizam o relacionamento interpessoal e buscam criar harmonia em sua equipe, incentivando a participação de seus colaboradores. Elas possuem, ainda, um repertório de estilos de liderança diversificado, marcado por estilos de controle e resultados e, também, por estilos de relacionamento.

Mulheres têm a capacidade de gerenciar como verdadeiros generais, mas sabem ponderar uma decisão com muita sensibilidade e visão. Elas são intuitivas, abrangentes, holísticas. Elas têm menos neurônios que s homens segundo um estudo, mas têm mais sinapses, compensando a diferença na sua forma de pensar.

Já pararam para analisar que as mulheres conseguem fazer várias coisas ao mesmo tempo? Mulheres são mães, administradoras, estudantes, esposas, economistas, enfermeiras, psicólogas e ainda conseguem tempo para um happy hour com amigos e/ou familiares.

Este será o milênio das mulheres. Elas estão conquistando todos os espaços. Agora, com uma presidente no maior cargo do Poder Executivo, elas terão mais estímulos para disputar mais espaço com os homens.

Por isso, há uma chance grande do seu próximo chefe ser do sexo feminino. A mulher é uma administradora nata. Consegue, com maestria, gerenciar a vida profissional sem esquecer do lado pessoal e da família.